这条奖扣我不知情，我能驳回吗，但是驳回又怕伤了员工的积极性怎么办？

   很多管理人员都会碰到这种情况，其实这中间少了一个口头申报的原则，什么叫口头申报？举个例子：A员工做了一件事，觉得自己可以被奖分，于是就在软件里提交了给自己奖励30分，当B干部看到此申请时，觉得这个事情奖10分就够了，30分高了。那么此时B干部只能做两个操作，一是通过，二是驳回。通过觉得分高了违背了自己的心愿，驳回可能又打消了员工的积极性。这种情况很多朋友都可能有体会，其实就是缺了口头申报环节。增加上口头申报环节后，A员工就会口头申报给B干部，B干部说奖10分，A你自己提交吧，这时A提交后B干部很快就审核了。