复核人/授权人怎么能审核超出自己权限的奖扣数据？

  这个问题可以换一种说法，复核人/授权人在什么情况下可以审核超出自己权限的奖扣数据呢？正常情况下，复核人/授权人不能审核超出自己权限的奖扣数据，但是如果该事件是标准内（该事件属于事件库里的标准事件的分值范围内），则该事件合理避开管理人员的权限，不需要验证权限直接审核。

  举个例子：员工在职期间生小孩可以奖分，男孩奖500分，女孩奖600分。那么事件库里的这个事件就是500到600分范围。一旦有员工生小孩了就可以申报奖这个分，但是公司里可能只有老板才有这么高的奖扣权限，不能所有高分都需要报给老板审核的，这时候事件库的标准内就起到效果了，只要提交的奖扣在标准事件的分值范围内，哪怕只有30分权限的干部也可以审核通过500分。但是超出范围后就得看干部的权限了，以刚才的例子，如果生男孩了，提交了499分，这个已经超出事件库事件的分值范围了，这时候复核人/授权人就必须有大于等于499分的权限才能作为复核人/授权人。