积分配置
六、积分配置
管理员登录系统进入首页，点击“积分管理”，点击“启动积分”：
基础分配置：给予所有成员一次性的基础分
工龄分配置：启用积分制管理时，按照成员加入时间，对成员的历史贡献给予积分认可
分值设定：例：1000，默认为值为：2000分
分值设定：例：50，默认值为：100/月
截止月份为当前月（按照成员入职时间至截止月份，不足整月，按整月计算）
注：不想填写分值，可直接点击“默认值”，选择截止月份，点击“保存”
管理员登录系统进入首页，点击“积分管理”，点击“固定积分”，进入固定积分界面，默认有职务、职称、学历、荣誉、技能、特长、其他等固定积分名称
选中“职务”，点击“固定积分项”，输入名称，例：主管，输入固定积分，添加成员（也可在操作中添加），保存成功，次日生效。提示：如固定奖分设置900/月，当月天数30天，则900/30天，次日得分30分/天
点击成员图标，可添加成员
点击编辑图标，可编辑固定分
点击移除图标，可删除固定分项，该固定分项下有成员，不可删除
