本月奖扣

1．奖扣统计首页

（1）只有有奖扣权限的人员才拥有该模块功能，进入页面，默认时间为当前时间。

（2）奖扣绝对值总分：当前登录人员的奖分+扣分绝对值。

（3）奖分总分：当前登录人员，当前时间条件的年月的奖分分值合计。

（4）扣分总分：当前登录人员，当前时间条件的年月的扣分分值合计。

（5）总人次数：当前登录人员，当前时间条件的年月的总奖分人次+扣分人次合计。

（6）人均奖扣：当前登录人员，当前时间条件的年月的奖扣绝对值/总人次数。

（7）超标人次比例：当前登录人员，使用标准事件库事件超过事件标准人次数/所有自己奖扣事件(标准+临时)的人次数百分比。

（8）越权人次比例：当前登录人员，使用临时事件超过自己奖扣权限的人次数/所有自己奖扣(标准+临时)的人次数的百分比。

（9）奖扣比例：当前登录人员的扣分绝对值/奖分的百分比。

（10）提示：点击!图标，“显示相应的内容”，提示交互：提示在屏幕正中显示，点击“我知道了”或者其他蒙层区域。

（11）奖扣权限显示：显示当前登录人员的奖扣权限，A分权限，B分权限，产值权限（根据软件版本确定是A分、AB分，AB产值这三种中的一种）

（12）昨日奖扣情况：显示当前登录人员当前时间前一天的奖分分值合计、扣分分值合计、人次合计；不随页面的时间条件变化而变化。

（13）快捷入口：点击快捷入口，需要跳转到对应的模块。

2．奖扣分析

点击右上角分析，进入奖扣分析页面

（1）积分奖扣分析：该图表显示当前选择年月，月周期的奖扣分数据统计分析

（2）奖扣绝对值总分：审核人奖分+扣分绝对值的合计。

（3）总奖分/奖分占比：审核人奖分合计；总奖分/奖扣绝对值的百分比。

（4）总扣分绝对值/扣分占比：审核人扣分绝对值合计；扣分绝对值/奖扣绝对值总分的百分比。

（5）奖扣比例：扣分绝对值/总奖分的百分比。

3．奖扣人次数分析

（1）奖扣人次数分析：该图表用于分析当前年月，月周期的奖扣人次数据统计分析。

（2）总人次数：一级审核人奖分人次+扣分人次数合计。

（3）奖分人次数/奖分人次占比：审核人奖分人次合计；奖分人次数/总奖扣人次数百分比。

（4）扣分人次数/扣分人次占比：审核人扣分人次合计；扣分人次数/总奖扣人次数百分比。

（5）奖扣分人次比例：扣分人次/奖分人次的百分比。

（6）

4．标准\临时人次分析

（1）标准\临时人次分析：该图表用于分析当前年月，月周期的标准、临时事件奖扣人次数据统计分析。

（2）总人次数：审核人标准、临时事件奖扣的总人次数合计。

（3）标准事件人次数/标准事件人次占比：审核人标准事件奖扣人次数合计；标准事件人次数/总人次数百分比。

（4）临时事件人次数/临时事件人次占比:审核人临时事件奖扣人次数合计；临时事件人次数/总人次数百分比。

（5）标准\临时人次比例：标准事件人次数/临时事件人次数百分比。

（6）查看按钮">" 箭头：点击查看，新页面打开奖扣详情列表页面。

（7）

5．超标人次比例\越权人次比例分析

（1）超标人次比例\越权人次比例分析：该图表用于分析当前年月，月周期的超标人次比例及越权人次比例数据的统计分析。

（2）总人次数：审核人标准、临时事件奖扣的总人次数合计。

（3）越权人次数/越权人次比例：临时事件奖扣超过自己权限的奖扣人次数合计；越权人次数/总人次数的百分比。

（4）超标人次数/超标人次比例：标准事件奖扣超过奖扣标准的奖扣人次数合计；超标人次数/总人次数的百分比。

（5）权限内人次数/占比：临时事件奖扣在自己权限范围内的奖扣人次数合计；权限内人次数/总人次数的百分比。

（6）标准内人次数/占比：标准事件奖扣奖扣标准范围内的奖扣人次数合计；标准内的人次数/总人次数的百分比。

6．奖扣详情

查看按钮">" 箭头，查看奖扣详情列表页面

（1）全部：显示审核人所有有B分奖扣的奖扣详情(奖扣对象视图)

（2）奖分/扣分：显示B分大于0的奖扣数据；显示B分小于0的奖扣数据。

（3）奖扣列表显示：奖扣对象、B分、事件名称、事件类型（超标、标准、临时、越权）、奖扣时间yyyy-MM-dd。

（4）筛选：点击筛选，展开筛选页面，默认类型条件选中全部状态；时间条件为列表上的时间。

（5）确定：点击确定，通过条件组合进行查询，并把结果显示在列表中。

（6）重置：点击重置，时间默认为当前年月，类型默认为全部。

注意：没有B分的人次这里不算人次数；