自定义积分排名的配置及使用教程
本章节会讲到以下几个知识点：
（一）自定义分组设置（人员分组、事件分组）
（二）自定义排名设置（标准，专项，平均分）
（三）各类型数据排名查看
↑↑↑以上操作都是在“数据统计”应用里操作。
人员分组设置
点击首页里的“数据统计”模块，如下图：
选择“自定义设置”里面的“人员分组设置”选项，如下图：
点击“新建组”按钮：
在弹出的新建分组窗口里填写分组名称，点击确定按钮：
最终建立的分组名称如下图：
点击右侧的添加按钮：
在弹出的人员选择窗口里选择需要添加到此分组里的人员，选择完毕后，点击确定按钮：
最终效果如下图：
※添加不参与排名的但是需要查看分组排名的人员。
点击“允许查看但不参与排名的成员”，然后在展开的页面里，点击“添加”按钮：
在弹出的人员选择窗口里选择对应的人员后，点击确定按钮：
最终结果如下图：
事件分组设置
选择“事件分组设置”选项：
点击“新建组”按钮：
在弹出的新建分组窗口里填写分组名称，点击确定按钮：
最终结果如下图：
点击右上角的“添加”按钮：
勾选需要参加排名的事件名，点击确定按钮：
最终的效果如下图：
排行榜设置
选择“排行榜设置”选项：
点击“新建排行榜”按钮：
※标准排名指的是此排名分组可以用人员来排名。
在弹出的新建排行榜窗口里选择“标准排行”，填写排行榜名称，点击确定按钮：
最终效果如下图：
选择“技术部人员排名表”，右侧出现一个编辑页面，可以选择“参与排名的人员分组”、“参与排名的事件分组”和开启“是否可查看所有分组”，确认无误后，点击右上角的保存按钮，如下图：
选择“标准排行”选项：
选择之前创建的排名表名称：
可以按照每日，每月，阶段和总累计排名来查看人员的积分排名：
※专项排行指的是此排名分组可以用事件类型来排名。
选择“专项排行”按钮，填写排行榜名称，点击确定按钮：
最终效果如下图：
选择“技术部事件排名表”，右侧出现一个编辑页面，可以选择“参与排名的人员分组”、“参与排名的事件分组”和开启“是否可查看所有分组”，确认无误后，点击右上角的保存按钮，如下图：
选择“专项排行”：
选择之前创建的排名表：
可以按照每日，每月，阶段和总累计排名来查看人员的积分排名：
※平均分排行指的是部门的总平均分，即部门平均分=部门里人员总和分/部门总人数。
选择“平均分排行”按钮，填写排行榜名称，点击确定按钮：
选择“技术部平均分排名”：
选择“技术部平均分排名表”，右侧出现一个编辑页面，可以选择“参与排名的人员分组”、“参与排名的事件分组”和开启“是否可查看所有分组”，确认无误后，点击右上角的保存按钮，如下图：
选择“平均分排行”：
选择“技术部平均分排名”：
可以按照每月，阶段排名来查看该报表里的部门平均分的积分排名：
日常积分排名查看
选择“日常积分排名”：
可以按照阶段时间来查看人员的积分排名：
累计积分排名查看
选择“累计积分排名”：
可以来查看人员的总累计的积分排名：
A分排名查看
选择“A分排名”：
可以来查看人员的A分的积分排名：
固定积分排名查看
选择“固定积分排名”：
可以来查看人员的固定积分的积分排名：
产值排名查看
选择“产值排名”：
可以来查看人员的产值排名：
管理人员奖扣排名查看
选择“管理人员奖扣排名”：
①选择“奖分排名”：可以查看此管理人员作为初审人在某月总奖分的排名：
②选择“扣分排名”：可以查看此管理人员作为初审人在某月总扣分的排名：
③选择“奖扣合计排名”：可以查看此管理人员作为初审人在某月总奖扣分合计的排名：
④选择“人次排名”：可以查看此管理人员作为初审人在某月总奖扣人次的排名：
⑤选择“奖扣比例排名”：可以查看此管理人员作为初审人在某月总奖扣比例的排名：
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