奖扣任务完不成?试试任务闹钟
在实行积分制管理中,奖扣任务的完成率是评判干部执行情况的重要指标。实施初期有很多干部都会苦恼于奖扣任务未完成而被系统扣了分。其实我们做到下面几点,那任务就不难完成了。
一、奖扣任务怎么算?算在谁头上?
首先,我们要了解奖扣任务是算在谁头上的:所有的奖扣数据,由谁审核,就算谁的任务,因为“审核人在管事,授权人在掌权”。任务不止一种,如果还不清楚具体有哪些类型,规则是什么?可点击《奖扣任务有哪些类型?》一文来了解。
二、善于发现员工的优点和不足,并及时提交奖扣
作为干部,我们要有一双慧眼,要利用积分这个工具来辅助自己的管理,表达自己的心愿。今天谁最先上班的,奖点分;今天谁有礼貌问好了,奖点分;今天谁按时完成任务了,奖点分;今天谁的行为不好的,给个信号扣点分等等。当然更重要的是要养成习惯,第一时间提交奖扣并落实下去,您也会感觉一身轻松。
三、学会发布任务闹钟,让系统自动帮你奖扣
作为干部,工作中经常会下达任务给员工,执行人完成了好说,要是没完成又没及时汇报,往往会气不打一处来,还不能随便发泄。针对这种情况,任务闹钟就应运而生了。
将需要布置的任务通过任务闹钟下发给汇报人,设置好汇报截止时间、奖扣标准后,您就可以放心收结果了——汇报人在规定时间内完成并给您汇报后,就会自动得到奖分;如果汇报人没完成,到期也未汇报,那系统就会自动扣分,每天“闹一闹”,直到汇报人汇报为止。不仅发任务必有“汇报”,还能让系统帮您自动完成奖扣分任务,是不是很简单?
碰到需要周期性完成的任务,还可以使用:每日循环闹钟/每周循环闹钟/每月循环闹钟,一次发布,就可以让您轻轻松松做管理。赶紧去试试任务闹钟吧!
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