奖扣任务完不成？试试任务闹钟

        在实行积分制管理中，奖扣任务的完成率是评判干部执行情况的重要指标。实施初期有很多干部都会苦恼于奖扣任务未完成而被系统扣了分。其实我们做到下面几点，那任务就不难完成了。

一、奖扣任务怎么算？算在谁头上？
        首先，我们要了解奖扣任务是算在谁头上的：所有的奖扣数据，由谁审核，就算谁的任务，因为“审核人在管事，授权人在掌权”。任务不止一种，如果还不清楚具体有哪些类型，规则是什么？可点击《奖扣任务有哪些类型？》一文来了解。

二、善于发现员工的优点和不足，并及时提交奖扣
        作为干部，我们要有一双慧眼，要利用积分这个工具来辅助自己的管理，表达自己的心愿。今天谁最先上班的，奖点分；今天谁有礼貌问好了，奖点分；今天谁按时完成任务了，奖点分；今天谁的行为不好的，给个信号扣点分等等。当然更重要的是要养成习惯，第一时间提交奖扣并落实下去，您也会感觉一身轻松。

三、学会发布任务闹钟，让系统自动帮你奖扣
        作为干部，工作中经常会下达任务给员工，执行人完成了好说，要是没完成又没及时汇报，往往会气不打一处来，还不能随便发泄。针对这种情况，任务闹钟就应运而生了。
        将需要布置的任务通过任务闹钟下发给汇报人，设置好汇报截止时间、奖扣标准后，您就可以放心收结果了——汇报人在规定时间内完成并给您汇报后，就会自动得到奖分；如果汇报人没完成，到期也未汇报，那系统就会自动扣分，每天“闹一闹”，直到汇报人汇报为止。不仅发任务必有“汇报”，还能让系统帮您自动完成奖扣分任务，是不是很简单？
        碰到需要周期性完成的任务，还可以使用：每日循环闹钟／每周循环闹钟／每月循环闹钟，一次发布，就可以让您轻轻松松做管理。赶紧去试试任务闹钟吧！