什么是日常奖扣积分？

日常奖扣积分是指员工在工作中所产生的奖扣积分。积分作为引导和考核员工的一个载体，做到360度全方位无死角的管理，包含了工作类、行为类和其他类三大类。同时也分为制度内和制度外两种。

在日常的工作中，员工不论是做与工作相关的事情，还是好人好事之类的正能量行为，我们都要用积分来认可。在执行日常奖扣时，我们遵循“有标准按标准，无标准按权限”的基本原则。

每天都会发生，或者经常发生的事件，我们会通过编辑事件名称和固定加分范围，设置到软件的事件库（制度内）中，形成一个完整的、标准的奖扣分事件。既便于提交奖扣事件，又达到一种规范的奖扣分流程，减少了一部分奖扣无标准的矛盾。

当事件发生后，在软件的事件库中找不到标准进行奖扣时，初审人可根据实际情况，按照自己的奖扣分权限来表达管理心愿。如超出了自己的权限，可以向更高权限的领导申请后再执行奖扣。

日常奖扣积分，是员工挣分的主要类型。在员工当月积分总数的占比为80%左右，一定是远远高于固定积分。