什么是启动积分？

在启动积分制管理时，我们应该对每一个员工设置启动积分。其目的是为了避免过早的出现零分和负分的情况，给员工造成一些不必要的负面影响。

在设置启动积分时，不按岗位、不分职务、不看入职时间、一律选取一个分值。分值范围在2000-5000之间，太多会造成惰性，太少会出现零分和负分的现象，打击员工对于积分制管理的兴趣。

启动积分和工龄积分一样，也是一次性增加，后续不再奖励。不论是启动积分制时的在职员工，还是以后新进的员工，每人都按同一个加分标准，且只加一次。